2018 m. декабрь 19 d., Среда
Lietuviškai English Russian
Spausdinti
Į pradžią

NEĮgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba
          prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Kodas 300121001,
Švitrigailos g. 11E,
03228 Vilnius,
tel.: (8 5) 233 3320,
faks.: (8 5) 233 2469,
el. p.: info@ndnt.lt
УСТАНОВЛЕНИЕ СТЕПЕНИ ТРУДОСПОСОБНОСТИ
 

Степень трудоспособности - способность лица реализовать ранее приобретенную профессиональную компетентность или приобрести новую профессиональную компетентность или выполнять работы, требующие меньшей компетенции.

 

Степень трудоспособности – определяется у лиц в возрасте от 18 лет и до достижения пенсионного возраста по старости. Комплексной оценке подлежат не только медицинские, но и функциональные, профессиональные и прочие критерии, ограничивающие трудоспособность лица. Степень трудоспособности определяется, руководствуясь описанием критериев определения степени трудоспособности и описанием порядка определения степени трудоспособности.

Правом на определение степени трудоспособности обладают граждане Литовской Республики, а также граждане иностранных государств, в установленном порядке задекларировавшие постоянное место жительства в Литовской Республике, а также лица, проживающие заграницей, если с данным вопросом обращается институция, назначающая пенсию либо выплату, предъявляющий кроме всего прочего мотивированное ходатайство определить степень трудоспособности лиц подобного рода, граждане иностранных государств, проживающие в Литовской Республике, разрешение на временное проживание которым выдано как намеревающимся выполнять работу в Литовской Республике, которая требует высокой профессиональной квалификации, а также лица, которым, руководствуясь регламентами координирования систем социальной защиты Европейского Союза, должны назначаться выплаты социальной защиты.

 

Степень трудоспособности устанавливается:

  • при личном присутствии лица в территориальном отделении Службы по установлению недуга и трудоспособности (далее в тексте - СУНТ (лит. яз. - NDNT) или, осматривая его на дому (в больнице) в тех случаях, если прогнозируемая базовая трудоспособность лица составляет 0-25% и лицо не может прибыть в отделение СУНТ.
  • без личного участия лица, если на основании представленных медицинских документов видно, что прогнозируемая базовая трудоспособность лица составляет 0-25% и лицо не может прибыть в отделение СУНТ. В особых случаях СУНТ может принять решение о том, чтобы пригласить лицо принять участие в установлении степени его трудоспособности.

Территориальные отделения СУНТ в течение 15 рабочих дней со дня получения всех необходимых документов принимают решения по поводу: 

  • степени трудоспособности лица, причины, даты возникновения, сроков утраты трудоспособности;
  • необходимости услуг профессиональной реабилитации;
  • характера и условий работы;
  • общего первичного установления специальных потребностей лиц с недугом.

 

Трудоспособность устанавливается в процентах и ее степень устанавливается с интервалами в 5 пунктов:

  • Если лицу устанавливается трудоспособность 0-25%, то лицо считается нетрудоспособным, не способным работать в обычных рабочих условиях, т.е. лицо может работать только в рабочей обстановке, адаптированной согласно характеру инвалидности.
  • Если лицу устанавливается трудоспособность 30-55%, то лицо считается частично трудоспособным, способным работать в обычных рабочих условиях, с учетом предоставленных в Выводе рекомендаций по поводу характера и условий работы.
  • Если лицу устанавливается трудоспособность 60-100%, то лицо считается трудоспособным.
 

Сроки определения степени трудоспособности:

  • на шесть месяцев, когда степень трудоспособности оценивается в первый раз и в ближайшие шесть месяцев прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности;
  • на один год, когда степень трудоспособности оценивается в первый раз и (или) в ближайшие двенадцать месяцев прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности;
  • на два года, когда степень трудоспособности оценивается в первый раз и в ближайшие двадцать четыре месяца прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности, и в отношении лиц в возрасте до 26 лет, которые проходят обучение;
  • до окончания программы профессиональной реабилитации, когда в отношении лица определяется потребность в профессиональной реабилитации;
  • до даты наступления пенсионного возраста по старости, когда не прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности, и (или) когда расстройства здоровья лица носят постоянный, неизменный характер;
  • бессрочно, когда степень трудоспособности определяется в связи с несчастным случаем на трудовом месте или в связи с профессиональной болезнью.

СУНТ проводит повторную оценку степени трудоспособности:

  • по окончанию установленного срока степени трудоспособности, но не позднее чем в последний день установленного срока степени трудоспособности;
  • при изменении состояния здоровья лица, причин установления степени трудоспособности;
  • при несогласии лица и/или выплачивающего пенсию или выплату учреждения с принятым СУНТ решением;
  • выполняя решение Комиссии по спорам при Министерстве Социальной защиты и труда;
  • при наличии обоснованных сомнений по поводу установления степени трудоспособности или при выяснении обстоятельств того, что решение СУНТ было принято необоснованно.

 

 

 

Paskutinis atnaujinimas: 2014-08-14 08:48:48
Į viršų

Spausdinti


 
 

Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba
prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Biudžetinė įstaiga
Duomenys apie Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą
prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 
kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre.

Sprendimas: Idamas
Naudojama Smartweb sistema